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劳务派遣服务是指由我们公司作为雇员的法定雇主,实际用工单位则同我们公司签订人才派遣合同,用工单位负责派遣雇员的工作管理,我们公司负责派遣雇员的人事管理。即我们公司将为用人单位完成包括:人员聘用、档案接转、建立员工档案,员工工资、奖金的统计、发放,各类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作。在满足用人单位人事编制需求的同时,轻松达到“用人不管人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。
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